Filar Social (S) w ESG odnosi się do społecznego wymiaru działalności przedsiębiorstwa i pokazuje, w jaki sposób firma wpływa na ludzi, zarówno wewnątrz organizacji, jak i w jej otoczeniu. Odpowiedzialność społeczna w praktyce obejmuje zapewnianie godnych i bezpiecznych warunków pracy, poszanowanie praw człowieka, równość szans i przeciwdziałanie dyskryminacji, a także wspieranie rozwoju zawodowego i dobrostanu pracowników. Istotne są również etyczne relacje z klientami i dostawcami, transparentna komunikacja, dbałość o jakość i bezpieczeństwo produktów oraz zaangażowanie w rozwój społeczności lokalnych. Skutecznie realizowany obszar „Social” buduje zaufanie do firmy, wzmacnia jej reputację i sprzyja długoterminowej stabilności oraz zrównoważonemu rozwojowi.
Prowadząca: Dr Karolina Grosicka
Ekspertka ESG, zrównoważonych finansów i compliance. Od wielu lat zaangażowana w tworzenie regulacji, wdrażanie standardów oraz edukację w obszarze odpowiedzialności biznesu. Doświadczenie zdobywała m.in. w ING Banku Śląskim, PKO BP i Pekao S.A., gdzie odpowiadała za analizy, raportowanie i implementację wymogów ESG.
Pełni funkcje eksperckie w ministerialnych grupach roboczych (MRiT, MFiPR), współtworzy podręcznik Minimalnych Gwarancji Taksonomii UE, aktywnie działa jako autorka publikacji, mentorka oraz członkini Women on Boards Poland i POLSIF. Łączy przygotowanie naukowe (doktorat z prawa oraz specjalizacje podyplomowe z compliance i zrównoważonych finansów) z wieloletnią praktyką biznesową. Jej podejście opiera się na jasnym tłumaczeniu złożonych regulacji i projektowaniu systemów ESG, które realnie wspierają organizacje.
Opis szkolenia
Szkolenie asynchroniczne „Social w ESG – odpowiedzialność społeczna w praktyce” wyjaśnia, czym jest komponent „S” w ESG oraz dlaczego stanowi kluczowy obszar oceny odpowiedzialności organizacji. Uczestnicy poznają zasady budowania praktyk społecznych wpływających na reputację firmy, zaangażowanie interesariuszy i zrównoważony rozwój. Program obejmuje także regulacje (CSRD, ESRS, GRI), przykłady działań społecznych i metody raportowania danych „S”. Dodatkowo omawiane jest praktyczne wykorzystanie narzędzi AI, w tym ChatGPT – w obszarze ESG.
Zakres szkolenia
- ESG (Social),
- Regulacje,
- Wskaźniki,
- Raportowanie,
- AI w ESG
Dla kogo?
- Specjalistów ESG, CSR, zrównoważonego rozwoju,
- Menedżerów HR, PR, komunikacji i compliance,
- Członków zarządów i kadry kierowniczej odpowiedzialnej za strategię ESG,
- Osób przygotowujących raporty ESG lub zaangażowanych w projekty zrównoważonego rozwoju.
Program szkolenia
1. Wprowadzenie do ESG – nacisk na „S”
- Rola ESG w organizacjach
- Znaczenie komponentu „Social”
- Standardy i regulacje: CSRD, ESRS, GRI
- Oczekiwania interesariuszy i zmieniające się wymogi rynku
2. Obszary tematyczne „Social”
- Prawa człowieka, warunki pracy, odpowiedzialność w łańcuchu dostaw
- Różnorodność, równość i włączenie (DEI)
- Relacje ze społecznościami i zaangażowanie społeczne
- Zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan pracowników
3. Dane i wskaźniki społeczne
- Jakie dane gromadzić i jak je interpretować
- Metody raportowania i narzędzia pomocnicze
- Przykłady wskaźników społecznych
4. ESG w praktyce – wykorzystanie AI
- Automatyzacja zadań ESG
- Zastosowania ChatGPT w analizie danych, tworzeniu dokumentów i komunikacji
Efekty szkolenia
Uczestnik po szkoleniu:
- Rozumie znaczenie ESG i rolę komponentu „S”,
- Zna obowiązki raportowe (CSRD, ESRS) i umie przygotować się do ich realizacji,
- Zna narzędzia i dobre praktyki działań społecznych,
- Potrafi wykorzystywać AI, w tym ChatGPT – w zadaniach ESG.
