Rola sygnalistów, czyli osób zgłaszających naruszenia prawa, nieprawidłowości, nadużycia czy zagrożenia dla interesu publicznego, jest niezwykle ważna i stanowi pierwszy, kluczowy element systemu wczesnego ostrzegania w każdej etycznej organizacji. Sygnalista, działając często z wewnętrznej motywacji do praworządności, umożliwia firmie szybkie wykrycie i naprawienie problemu na etapie wewnętrznym, zanim eskaluje on do domeny publicznej i spowoduje poważne straty finansowe lub wizerunkowe, co ma fundamentalne znaczenie dla ochrony interesów zarówno firmy, jak i ogółu społeczeństwa. Dlatego też, organizacje muszą bezwzględnie wdrożyć poufne kanały zgłoszeń i zapewnić sygnalistom pełną ochronę prawną przed wszelkimi działaniami odwetowymi, co jest warunkiem koniecznym do budowania kultury zaufania i etyki, a także do przestrzegania obowiązujących przepisów, takich jak Dyrektywa UE.
Opis szkolenia
Nowe przepisy dotyczące ochrony sygnalistów nakładają na organizacje obowiązek wdrożenia skutecznych kanałów zgłoszeń i ochrony osób, które sygnalizują nieprawidłowości. Szkolenie pokazuje, jak zbudować system, który działa, chroni ludzi, zapewnia poufność i wspiera transparentność organizacyjną.
Dla kogo?
- HR, Compliance, prawnicy wewnętrzni,
- Członkowie komisji ds. etyki, audytu, wewnętrznego nadzoru,
- Menedżerowie odpowiedzialni za zgłoszenia i komunikację,
- Osoby wdrażające system ochrony sygnalistów w organizacji.
Program szkolenia
- Kim jest sygnalista – prawa, obowiązki, zakres ochrony,
- Jak przyjmować i dokumentować zgłoszenia,
- Procedury weryfikacji i analiza wiarygodności informacji,
- Raportowanie, archiwizacja i ochrona danych, Poufność i bezpieczeństwo informacji,
- Współpraca z zarządem i organami zewnętrznymi,
- Praktyczne przykłady i błędy we wdrażaniu systemów zgłoszeń.
Efekty szkolenia
Uczestnik po szkoleniu:
- Rozumie przepisy dotyczące ochrony sygnalistów,
- Potrafi przyjąć i obsłużyć zgłoszenie zgodnie z prawem,
- Zna zasady weryfikacji i raportowania spraw,
- Wie, jak wdrożyć skuteczne procedury ochrony i poufności,
- Potrafi budować kulturę transparentności w organizacji.
Prowadzący: Dominik Baranowski
Prawnik posiadający wieloletnie doświadczenie w zakresie postępowań karnych, analizy dowodowej oraz wdrażania systemów zapewniających zgodne z prawem funkcjonowanie podmiotów publicznych i prywatnych.
Specjalizuje się w sprawach o wysokim stopniu złożoności. Uprzednio związany z organami ścigania, gdzie prowadził postępowania w sprawach karnych o dużym ciężarze gatunkowym. Obecnie doradza podmiotom instytucjonalnym w zakresie zgodności regulacyjnej, przeprowadza wewnętrzne postępowania wyjaśniające, analizuje ryzyko prawne oraz wspiera w tworzeniu skutecznych i spójnych procedur wewnętrznych.
Posiada bogate doświadczenie szkoleniowe oraz liczne wystąpienia jako prelegent na konferencjach branżowych. Zaangażowany w działalność naukową i dydaktyczną w obszarze prawa karnego procesowego oraz compliance, ze szczególnym uwzględnieniem przekładania praktyki zawodowej na programy studiów wyższych i publikacje popularnonaukowe.
